Le Projet de transition professionnelle (PTP) peut permettre à un salarié du secteur privé de suivre une formation certifiante pour changer de métier. Lorsque la formation se déroule sur le temps de travail et que le dossier est accepté, le salarié bénéficie d’une rémunération calculée en pourcentage de son salaire moyen de référence ; il ne faut donc pas promettre un maintien intégral dans tous les cas.
Les conditions d’accès
Le PTP est ouvert notamment aux salariés en CDI ou en CDD, avec des règles distinctes d’ancienneté et de calendrier. La formation choisie doit être certifiante et éligible au CPF. Une simple mention « préparation VTC » ne suffit pas : vérifiez que l’offre exacte est rattachée à une certification active et qu’elle est recevable par votre Transitions Pro. Au 6 septembre 2026, la fiche RS5637 de l’examen VTC est enregistrée jusqu’au 31 décembre 2026 ; sa situation doit être recontrôlée pour tout parcours ultérieur.
Trouver sa Transitions Pro régionale
La demande est déposée auprès de l’association Transitions Pro compétente pour votre lieu de résidence principale ou votre lieu de travail. Ne choisissez donc pas automatiquement la région du seul lieu de travail : vérifiez le guichet compétent avant de créer le dossier.
Les étapes du parcours
- Définir le projet et la formation : choisir une offre certifiante active et faire réaliser le positionnement préalable permettant d’adapter le parcours.
- Vérifier l’éligibilité : contrat, ancienneté, calendrier et recevabilité de l’offre.
- Organiser l’absence : si la formation se déroule pendant le contrat et sur le temps de travail, demander l’autorisation d’absence à l’employeur dans le délai applicable — en principe 120 jours pour une formation d’au moins six mois à temps plein et 60 jours dans les autres cas prévus. Un CDD dont la formation débute après la fin du contrat n’a pas cette même démarche, mais sa demande de prise en charge doit être déposée avant la fin du CDD et la formation commencer au plus tard six mois après.
- Déposer la demande de prise en charge auprès de la Transitions Pro compétente dans son propre calendrier.
- Attendre la décision écrite avant de considérer le coût ou la rémunération comme financés.
Le conseil en évolution professionnelle, allié du dossier
Avant ou pendant votre démarche, appuyez-vous sur le conseil en évolution professionnelle (CEP), un accompagnement gratuit accessible à tout salarié. Le conseiller vous aide à vérifier la cohérence de votre projet, à identifier les financements et à préparer les pièces du dossier. Un dossier bien construit, qui démontre la viabilité du projet VTC, a plus de chances d'être retenu.
Ce que doit démontrer le dossier
La commission apprécie trois points : la cohérence du projet de changement de métier, la pertinence du parcours et de son financement, et les perspectives d’emploi à l’issue de la formation, notamment dans la région. Un budget prévisionnel VTC peut étayer un projet indépendant, mais il ne remplace pas ces critères ni les pièces exigées par le dossier régional.
Le calendrier à respecter
Le PTP obéit à des délais que l'on oublie trop souvent : demande de financement à déposer suffisamment tôt avant le début de la formation, délai d'information de l'employeur, éventuel report du départ par l'employeur. Un dossier déposé dans la précipitation risque d'être incomplet ou de tomber après la clôture d'une commission. Renseignez-vous dès la construction du projet sur le calendrier exact de votre Transitions Pro régionale, car ces échéances varient d'une région à l'autre.
Comprendre l’articulation avec le CPF
Le PTP n’est pas un financement à juxtaposer librement au CPF : le salarié mobilise ses droits CPF pour contribuer au financement du projet de transition. Leur traitement et l’éventuel reste à charge dépendent ensuite de la décision de la Transitions Pro compétente. Demandez une simulation écrite ; n’utilisez pas une seconde fois le solde CPF comme complément supposé.
Les pièges à éviter
- Prendre un engagement financier ferme ou commencer la formation avant la décision écrite de prise en charge.
- Déposer le dossier trop tard : le départ en formation est subordonné au respect des délais.
- Confondre CPF et PTP : le PTP mobilise les droits CPF et peut prendre en charge des coûts ainsi qu'une rémunération, selon la décision et les règles applicables.
- Ignorer l'obligation d'information de l'employeur et les délais d'absence.
Transitions Pro est un levier puissant pour devenir chauffeur VTC sans quitter brutalement son emploi. Le succès tient à la construction précoce du projet, au respect des délais et à la qualité du dossier. Avant de déposer, vérifiez les montants, plafonds et conditions en vigueur auprès de la Transitions Pro de votre région et de service-public.fr.
